Desde finales de junio está en vigor el Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, cuyo texto incluye la transposición de la Directiva de la Unión Europea sobre conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores. De cara a las empresas empleadoras, la norma introduce nuevas causas de nulidad del despido, tanto objetivo como disciplinario.
La sucesión generacional siempre ha sido un proceso crítico para las empresas familiares. El 70% de ellas no pasa a la segunda generación, y el 90% no llega a la tercera. A esta dificultad intrínseca de este tipo de compañías ahora se suma el envejecimiento de la población. La numerosa generación del baby boom nacida entre 1946 y 1964 llega a la edad de jubilación, y con ella se retiran muchos fundadores y herederos empresas familiares. Incluso en el caso de las empresas fructíferas, muchos tienen dificultades para encontrar quien quiera tomar las riendas de ellas.
Las fusiones y adquisiciones de empresas son operaciones muy complejas que en el peor de los casos pueden derivar en conflictos entre las partes. Las posibilidades de aparición de discrepancias son muchas: la determinación del precio, el incumplimiento de las declaraciones y garantías, la cobertura de riesgos mediante seguros…
La Unión Europea se ha marcado el objetivo de dar cada vez más peso a la sostenibilidad de las empresas. Y aquí el Registro Mercantil está llamado a desempeñar un papel clave. Igual que controla las cuentas anuales, la reciente Directiva de Reporte de Sostenibilidad Corporativa (CSRD por sus siglas en inglés) establece que la información referente a la sostenibilidad de las empresas deberá contenerse necesariamente en su informe de gestión, para facilitar su examen.
El escenario regulatorio en torno a las operaciones de M&A ha dado un giro significativo con la introducción del Real Decreto-Ley 5/2023, promulgado el 29 de junio. Dicho decreto sustituye la anterior Ley de Modificaciones Estructurales, introduciendo una variedad de disposiciones legales referentes a transformaciones, fusiones y cesiones globales, entre otros aspectos.
Los coches de empresa que la plantilla utiliza también en el ámbito particular suelen generar muchas dudas fiscales. ¿Qué tratamiento hay que darle en cuanto al IRPF y el IVA a los gastos derivados de la flota de vehículos? Sigue leyendo para conocer todos los detalles. QUÉ PASA CUANDO UN VEHÍCULO DE EMPRESA SE UTILIZA TANTO PARA […]
Cuando una empresa que atraviesa dificultades se declara en concurso de acreedores, se considera acreedor concursal a toda persona física o jurídica con la que dicha empresa mantenga deudas.
Los donantes de empresas familiares deben tributar en el Impuesto sobre la Renta (IRPF) por una ganancia patrimonial sobre un importe proporcional al peso que los activos no afectos a la actividad empresarial tienen en el patrimonio de la empresa. Así lo establece la resolución del 29 de mayo de 2023 del Tribunal Económico Administrativo Central (TEAC). […]
Ha dejado de ser algo marginal. La introducción de criterios de sostenibilidad en las operaciones de M&A se ha convertido en una cuestión estratégica para compañías de todos los sectores a nivel mundial.
El firme compromiso de la Unión Europea con la protección del medio ambiente y la lucha contra el cambio climático se ha materializado a lo largo de los últimos años en ambiciosas normativas. Por ejemplo como el régimen de comercio de derechos de emisión de gases de efecto invernadero, cuyo objetivo es que los productos fabricados en el territorio de la Unión incorporen el coste del carbono emitido en su producción.
